HR-менеджер

В компанию, занимающуюся производством графики для компьютерных игр, требуется HR-менеджер для постоянной удаленной работы. Основная задача - поиск и подбор IT кадров (игровая индустрия), и создание базы сотрудников для удаленной работы.

Требования:
• Опыт работы в сфере подбора IT персонала обязателен.
• Понимание игровой индустрии.
• Знание технологий поиска и подбора IT персонала (простого размещения вакансий на рабочих сайтах, в социальных сетях недостаточно).
• Знание различных способов оценки кандидатов.
• Английский (на уровне чтения и письма).
• Понимание специфики работы компании, ее программных продуктов.
• Способность работать под давлением.

Основные обязанности:
• Ведение полного цикла набора персонала. Поиск, подбор и оценка персонала разных уровней, массовый подбор.
• Организация и проведение собеседований, тестирования кандидатов.
• Cоздание кадрового резерва.
• Ведение внутренних баз данных.
• Ведение общения с кандидатами и сотрудниками.

Резюме вместе с ожиданиями по зарплате присылайте на почту Анастасия Огневская hr@alta-games.com. Тема письма: HR-менеджер.


Компания: Alta Games
Статус: снято с публикации
Вид предложения: Удаленная работа (постоянное сотрудничество)
Категория: Разработка игр

Добавлено: 28.08.2018 в 08:45