HR-менеджер

В компанию, занимающуюся производством графики для компьютерных игр, требуется HR-менеджер для постоянной удаленной работы. Основная задача - поиск и подбор IT кадров (игровая индустрия), и создание базы сотрудников для удаленной работы.

Требования:
Опыт работы в сфере подбора IT персонала обязателен;
Понимание игровой индустрии;
Знание технологий поиска и подбора IT персонала (простого размещения вакансий на рабочих сайтах, в социальных сетях недостаточно);
Знание различных способов оценки кандидатов;
Английский (на уровне чтения и письма);
Понимание специфики работы компании, ее программных продуктов;
Способность работать под давлением.

Основные обязанности:
Ведение полного цикла набора персонала. Поиск, подбор и оценка персонала разных уровней, массовый подбор.
Организация и проведение собеседований, тестирования кандидатов.
Cоздание кадрового резерва.
Ведение внутренних баз данных.
Ведение общения с кандидатами и сотрудниками.

Резюме вместе с ожиданиями по зарплате присылайте на почту Анастасия Огневская hr@alta-games.com. Тема письма: HR-менеджер.


Статус: снято с публикации
Вид предложения: Удаленная работа (постоянное сотрудничество)
Категория: Менеджмент

Добавлено: 13.08.2018 в 14:33