Статьи

Советы при составлении резюме

Даже истинный профессионал, потеряв работу по той или иной причине, может очень долго искать новое рабочее место в том случае, если не умеет разумно представить себя, лаконично и точно рассказать о личных профессиональных навыках. В связи с этим, в целях, чтобы наниматель смог получить представление о квалификации работника, его личностных качествах, опыте работы, следует грамотно составить резюме. Даже если работа очень нужна, резюме, составленное на скорую руку, с грамматическими ошибками, представит кандидата на работу в самом невыгодном свете. Так что же стоит учесть, чтобы резюме объективно и подробно рассказало нанимателю о том, какого прекрасного специалиста может он заполучить в штат своей фирмы? Для начала, внимание необходимо обратить на стиль, в котором составлено резюме. Информация в нем должна указываться без художественных излишеств и по-максимуму коротко. Во-вторых, не следует писать в прошедшем времени о своей предыдущей работе. Работодателю может показаться, что выполняемая работа носила разовый характер, и соискатель самостоятельно и серьезно не занимался своим делом. Не нужно очень часто употреблять в резюме местоимение «я». Нанимателю нужна конкретность, но никак не общие выражения: если, например, он читает фразы о том, что человек в свободное от работы время занимается самообразованием, это мало что ему говорит. А если человек укажет: самостоятельно изучил программу «1С Бухгалтерия 7.7 ПРОФ для бюджетных учреждений» и работал с ее помощью с первичной документацией, это произведет благоприятное впечатление. К тому же, нужно не описывать то, какие функции были возложены на соискателя на старом месте работы, а рассказывать, как прекрасно он приводил их в исполнение, отметив в резюме не «на меня были возложены обязанности», а «эффективно выполнял». Позитивно раскрывая информацию, например, избегая форм «рассматривал жалобы», работник не сосредотачивает внимание нанимателя на трудовых конфликтах, вызывая в воображении у него таким образом картину того, что с приходом нового сотрудника они закончатся сами по себе, без чьих бы то ни было стараний.

Выполняя поиск вакансий, необходимо использовать все известные каналы: объявления в средствах массовой информации, агентства по подбору персонала, друзей. И весьма важно серьезно подготовиться к личной встрече с будущим начальником. А для этого рекомендуется просмотреть, не имеется ли ошибок в резюме, составлено ли оно без использования примитивной лексики либо же вычурных выражений. К тому же стоит посмотреть, чтобы сокращения, однажды использованные, впоследствии использовались конкретно в такой форме. Нужно использовать легко читаемый шрифт, и писать, избегая длинных предложений. Это не только даст возможность нанимателю разобраться, кто пришел по его объявлению, но и покажет уважение к человеку – потому что аккуратно составленное резюме с имеющимися подзаголовками позволяет сэкономить время работодателя, упрощает восприятие сведений нанимателем. И простые правила вежливости и этики предписывают создавать резюме с соблюдением таких норм.

Конечно, все кадровые агентства Москвы помогают в оформлении резюме, однако совсем не все из них выполняют это с полной отдачей – количество кандидатов огромное, в связи с чем будет правильнее не рассчитывать на чужую помощь, а самому уяснить, о чем не следует забывать, составляя любую деловую бумагу, в том числе и резюме. Напоследок нужно заметить, что вся информация, отраженная в резюме, очень часто подлежит проверке работодателем, в связи с чем не рискуйте своей репутацией, написав, в строчке «владение английским языком» - уверенное, но не ответив на вопрос, заданный по-английски.